Section aînés

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Offres d'emploi

L’ORGANISATION
La mission de l’Appui pour les proches aidants de Montréal est de contribuer au soutien des proches aidants qui fournissent, sans rémunération, des soins et du soutien régulier à domicile à des personnes aînées ayant une incapacité significative ou persistante susceptible de compromettre leur maintien à domicile.

Cette mission s’articule autour de trois champs d'intervention :
La concertation et la mobilisation des acteurs qui contribuent au mieux-être des proches aidants d'aînés;
La prestation de services directs d’information et de référence;
Le financement de projets visant à répondre aux besoins d’information, de formation, de soutien
psychologique et de répit des proches aidants de personnes aînées.

L’Appui Montréal est une nouvelle organisation qui souhaite constituer une équipe polyvalente et souple, engagée à améliorer la qualité de vie des proches aidants. Les valeurs privilégiées dans cette équipe sont la responsabilité, la collaboration, l’efficience, la rigueur et la qualité. Dans un contexte de démarrage, chacun aura à démontrer sa capacité d’adaptation, son sens des priorités et sa détermination à réussir.

LE POSTE

Conseiller au développement

Responsabilités
Sous l'autorité de la direction générale, le conseiller au développement des services coordonne les activités d’allocation de fonds et contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies de concertation, de mobilisation et de soutien aux organismes afin de réaliser le plan de développement du soutien aux proches aidants d’aînés de Montréal. Il identifie des occasions de développement et soutient les acteurs qui souhaitent les concrétiser.

Tâches
• Coordonne le processus d’allocation des fonds et participe au développement des outils de gestion des allocations
• Prépare les analyses des projets soumis par les organismes et participe à leur présentation au Comité d’allocations
• Assure le suivi des projets qui lui sont confiés
• Assume les fonctions de concertation et de mobilisation qui lui sont confiés
• Assure les relations avec les organismes et les soutient dans leurs démarches de développement de projets
• Représente l’organisation auprès de partenaires et d’organismes locaux
• Assume la gestion des projets qui lui sont confiés
• Contribue à la vigie sur les services offerts aux aînés
• Contribue aux travaux d’analyse stratégique

APPEL DE CANDIDATURE
CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT

Profil recherché
• Baccalauréat en gestion ou autre formation pertinente
• 7 à 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans des fonctions comparables
• Expertise reconnue en concertation et développement sociocommunautaire
• Expertise en gestion de projets et accompagnement d’organisations
• Expertise en analyse financière constitue un atout
• Connaissance des besoins des proches aidants et des enjeux s’y rapportant
• Connaissance du réseau communautaire, public et institutionnel des intervenants auprès des aînés et des proches aidants
• Capacité d’analyse stratégique de l’environnement et des organisations
• Leadership rassembleur et positif, compétences relationnelles élevées
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels pertinents à ses fonctions
• Excellent français et anglais fonctionnel
• Permis de conduire

Conditions
• Salaires selon l’échelle salariale en vigueur plus avantages sociaux
• Semaine de 35 heures, horaire variable à l’occasion

Pour proposer votre candidature :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation dans laquelle vous exposerez la valeur stratégique de votre candidature et la nature de votre intérêt pour le poste à consdev@lappuimontreal.org. Date limite de dépôt des candidatures : 13 juillet 2012. Les candidats devront être disponibles pour des entrevues à compter du 13 août 2012. Entrée en fonction : Septembre 2012.

Pour plus d’information sur l’Appui Montréal, visitez le www.lappuimontreal.org
L’Appui Montréal adhère aux principes de l’équité en emploi et valorise la diversité.

LE POSTE

Coordonnateur administratif

Responsabilités

Sous l'autorité de la direction générale, le coordonnateur administratif assume les fonctions comptables administratives, logistiques et cléricales nécessaires au bon fonctionnement et à la saine gestion de l’organisation. Il veille au bon fonctionnement des équipements et à l’intégrité des systèmes d’information. Il s’assure que les processus administratifs contribuent à l’efficacité de l’organisation.

Tâches
Prépare les rapports financiers et les budgets
Effectue la tenue de livres et les opérations comptables
Prépare le dossier de la vérification annuelle
Coordonne les processus d’appels de projets et maintient les dossiers des organismes
Met en place les outils de gestion des allocations
Participe à l’analyse et à l’évaluation financière des organismes et projets
Tient le registre des membres et coordonne les campagnes d’adhésion
S’assure de l’entretien adéquat des équipements et bureaux
Assure l’approvisionnement en fournitures et équipements et maintient l’inventaire
S’assure de la protection des équipements informatiques et de la sécurité des données informatiques
Effectue des travaux de traitement de texte et de mise en pages de documents
Assure le classement et la conservation des dossiers et documents
Assure le bon fonctionnement logistique des réunions internes et des événements

Profil

Combinaison de formation et d’expérience pertinentes dont au moins 5 ans dans des fonctions
comparables
Maîtrise de la comptabilité par projets
Expertise en comptabilité et analyse financière des organismes communautaires
Capacité à coordonner plusieurs projets et à gérer les priorités
Expérience en coordination de processus un atout
Bonne connaissance des bonnes pratiques cléricales dans un environnement informatique
Compétences relationnelles élevées
Maîtrise des outils informatiques et logiciels pertinents à ses fonctions, notamment Simple comptable pro et Excel
Excellent français et anglais fonctionnel

Conditions

Salaires selon l’échelle salariale en vigueur plus avantages sociaux
Semaine de 35 heures, horaire variable à l’occasion

Pour proposer votre candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation dans laquelle vous exposerez la valeur stratégique de votre candidature et la nature de votre intérêt pour le poste à coordadm@lappuimontreal.org. Date limite de dépôt des candidatures : 3 juillet 2012. Les candidats devront être disponibles pour des entrevues à compter du 6 août 2012. Entrée en fonction : août 2012.

Pour plus d’information sur l’Appui Montréal, visitez le www.lappuimontreal.org
L’Appui Montréal adhère aux principes de l’équité en emploi et valorise la diversité.

LE POSTE

Coordonnateur des communications

Responsabilités

Sous l'autorité de la direction générale, le coordonnateur des communications met en oeuvre des plans de communications qui contribuent à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Il assure la promotion et la visibilité de l’action de l’organisme. Il veille à disposer d’une information stratégique pertinente à son action et la rend accessible aux intervenants concernés par la mission de l’organisation. Il crée un environnement communicationnel propice à la mobilisation et à la concertation.

Tâches

Planifie et coordonne le processus de vigie et y contribue par des activités de surveillance de
l’environnement externe de l’organisation
Diffuse l’information recueillie par le processus de vigie
Élabore et met en oeuvre les plans de communications
Rédige les textes de communications, les présentations de l’Appui Montréal
Met à jour les sites web et anime les médias sociaux
Coordonne les travaux des contractuels affectés aux activités de vigie et de communication
Veille à la cohérence de l’image de l’organisation
Collabore aux activités de communications de l’Appui national
Coordonne les relations avec les médias et organise les activités de relations de presse
Coordonne l’organisation des événements

Profil

Baccalauréat en communication – marketing social ou formation équivalente
5 à 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans dans des fonctions comparables
Expertise démontrée en analyse marketing et planification des communications
Connaissance de l’environnement communautaire et institutionnel des aînés et des proches aidants
Connaissance des outils web de communication, capacité à coordonner les fournisseurs de services
Capacité à coordonner plusieurs projets et à gérer les priorités
Compétences relationnelles élevées, capacité à représenter l’organisation en public
Maîtrise des outils informatiques et logiciels pertinents à ses fonctions
Excellent français et anglais fonctionnel

Conditions

Salaires selon l’échelle salariale en vigueur plus avantages sociaux
Semaine de 35 heures, horaire variable à l’occasion

Pour proposer votre candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation dans laquelle vous exposerez la valeur stratégique de votre candidature et la nature de votre intérêt pour le poste à coordcom@lappuimontreal.org. Date limite de dépôt des candidatures : 13 juillet 2012. Les candidats devront être disponibles pour des entrevues à compter du 13 août 2012. Entrée en fonction : Septembre 2012.

Pour plus d’information sur l’Appui Montréal, visitez le www.lappuimontreal.org
L’Appui Montréal adhère aux principes de l’équité en emploi et valorise la diversité.

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Offre d'emploi

Coordonnateur(trice) de la programmation et des bénévoles

Le Centre communautaire Rendez-vous 50+ (St-Michel) est un organisme à but non lucratif ancré dans sa communauté depuis 30 ans regroupant des aînés de toutes les cultures. Nous favorisons une approche d’entraide et le maintien dans la communauté par l’intermédiaire de services alimentaires, activités et maintien à domicile.

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice générale, la personne recherchée assurera les fonctions suivantes :

·    Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités.
·    Participer à l’évaluation des activités et s’assurer du bon rendement de celles-ci.
·    Promouvoir les activités du centre et recruter des membres.
·    Participer à des activités, comités et événements reliés à la mission du centre.
·    Assurer le recrutement et la coordination du service des bénévoles  (en collaboration avec la directrice générale).
·    Tenir à jour les dossiers des bénévoles et des membres.

Expérience recherchée:

·    Expérience en programmation d’activités
·    Maîtrise de Word et Excel
·    Expérience auprès des aînés
·    Très bonne maîtrise du français oral et écrit
·    Familier avec les réseaux sociaux, site web et internet

Aptitudes personnelles:

·    Capacité de travailler sans supervision
·    Facilité d’expression et d’entregent
·    Sens de l’organisation et des priorités
·    Capacité de s’affirmer

Atouts:

·    Diplôme dans un domaine connexe
·    Bilinguisme
·    Expérience en gestion de bénévoles

*** Être éligible à un programme de subvention salariale ***

Conditions de travail :

Salaire de 13 $ à 16 $/heure, selon expérience
Poste temps plein, 35 heures par semaine
Flexibilité d’horaire
(Ouverture à travailler quelques soirs par semaine à partir de l’automne, selon la programmation)

                                            Poste disponible en juillet 2012

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae au :

dg.ccrv50@videotron.ca
Centre communautaire Rendez-vous 50+
3330 rue Jarry Est, Montréal, Québec, H1Z 2E8
Par télécopieur au 514 374 8986
Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Programme Nouveaux Horizons pour les aînés (PNHA) - Lancement de l’appel de propositions annuel pour 2012-2013

Comme vous le savez, l’objectif du programme Nouveaux Horizons pour les aînés du Gouvernement du Canada aide les aînés à profiter de la qualité de vie dans leur collectivité et y contribuer en participant aux activités sociales et en menant une vie active.
Le programme Nouveaux Horizons pour les aînés a été lancé en octobre 2004. Les projets financés aident les aînés à devenir des membres actifs de leur collectivité en les encourageant à se servir de leurs compétences, de leur expérience et de leur sagesse au profit de leur collectivité.

J’aimerais profiter de cette occasion pour vous informer que le programme Nouveaux Horizons pour les aînés accepte les demandes de financement pour les projets communautaires à compter du 8 mai 2012 jusqu’au 14 septembre 2012. Les organismes admissibles comprennent les organismes sans but lucratif, les gouvernements municipaux, les conseils de bande ou conseils tribaux, et autres organisations autochtones, les organismes et les instituts de recherche, les établissements d’enseignement, les conseils scolaires et les arrondissements scolaires, les coalitions, les réseaux et les comités spéciaux communautaires ainsi que les organismes à but lucratif.
Les demandeurs admissibles peuvent recevoir jusqu’à 25 000 $ par année sous forme de subvention et les projets doivent viser un ou plusieurs des cinq objectifs du programme :
promouvoir le bénévolat auprès des aînés et les autres générations;
inciter les aînés à participer à la vie de leur collectivité en encadrant d’autres personnes;
accroître la sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés, y compris l’exploitation financière;
appuyer la participation sociale et l’inclusion des aînés;
fournir une aide à l’immobilisation pour les projets et/ou les programmes communautaires nouveaux et/ou existants destinés aux aînés.
On peut consulter les renseignements détaillés du programme Nouveaux Horizons pour les aînés, y compris les priorités de financement, les demandes et les guides de financement à cet égard au www.rhdcc.gc.ca/aines. On peut également composer le 1 866 233-3194 poste 6031 (ATS : 1-800-255-4786) pour de plus amples informations.

Formulaire de demande – version Québec : www.hrsdc.gc.ca/fra/partenariats_communautaires/aines/nhpa/fpc/adp/quebec.shtml

Guide de demande de financement : www.hrsdc.gcca/fra/partenariats_communautaires/aines/nhpa/fpc/adp/etape4.shtml

Priorités de financement – région du Québec : www.hrsdc.gc.ca/fra/partenariats_communautaires/aines/nhpa/fpc/adp/province/qc.shtml

Catherine Williams
Agente principale de développement
Programme Nouveaux Horizons pour les aînés
Service Canada